为提升员工职业素养，助力企业高效发展，9月24日上午，济煤大学邀请济源职业技术学院马克思主义学院教研室主任段亚利老师讲授《职业素养》专题讲座。机关各部室、销售中心、物业公司管理人员参加了此次培训。

职业不仅是一个人谋生的手段，更是一个人享受工作、获得尊严、展示价值的重要平台。而职业素养则是职场人的必备品质，是高效的职场工作技能，也是实现个人价值的最优途径，更是在职场中取得成功的关键。这是一节高质量的职业素养培训课程，段亚利从职业、职业人和职业素养、一流员工的十大职业素养、如何提高职业素养、职业化沟通技巧五方面引领学员一起探索身为职场人如何在“待人”和“做事”中展现优秀职业素养，其关键就是“做人”与“做事”的态度。

到底什么是职业素养？怎样做人和做事？通过观看视频结合理论的教学方式，段亚利分享了她的见解：职业素养至少包括四个方面，即以“适应市场”为基点，修养职业道德；以“胜任愉快”为目标，保持职业体能；以“创造绩效”为主导，开发职业意识；以“人事相宜 ”为追求，优化职业资质。职业素养是一种个人行为规范及行为本身，它可以确保工作的有效实施，并且在职场中能被他人接受，同时也得到他人的尊重。

作为济煤人，要发扬着战无不胜的济煤精神：艰苦奋斗的创业精神、敢为人先的创新精神、甘于牺牲的奉献精神、以心为本的诚信精神。这也是将无形的职业素养融入到具体工作中的一种表现，学习济煤精神和济煤文化，强化职业素养，激荡起奋勇向前的动力，才能够更好地发挥才智，为集团公司创造业绩。

职业素养“四张名片”

提升职业素养，拿好四张名片：做一个有“心”的人，注重细节；做一个有“德”的人，把握好做事的分寸；做一个有“礼”的人，尊重别人的人才能得到别人的尊重；做一个有“智”的人，充满智慧的人在处理人际关系时才能够化干戈为玉帛。段亚利老师讲到，只有不断提升职业素养，做一个有“心、德、礼、智”的济煤职场人，才能从容、冷静、智慧地应对外界环境带来的新挑战，在新征程中灵活机动地处理问题，推动济煤现代化行稳致远。

“十大”职业素养

段老师提到“十大”职业素养：敬业、主动、责任、执行、品格、绩效、协作、智慧、形象、发展。在工作中要培养使命感，处处以专业的标准要求自己，不怕起点低，就怕境界低。没有小角色，将简单的工作做到最好就是自己工作岗位上的“大角色”。要拿得起责任，更要放得下架子。优秀者其实是优秀的责任承担者，强执行力不是做事，而是做成事。做成事则要心态到位、姿态到位、行动到位、方法到位。只有重视对职业素养的培养和提升，强化工作结果导向，优化工作方式，才能在未来发展中经得住考验，交出漂亮答卷。

优秀的职业人和职业素养是助力企业高质量发展的制胜法宝。处在一个变革的时代，无论是当前纷繁复杂的国内外形势，还是集团公司“用十年时间再造一个新济煤”伟大征程的发展，都迫切需要具有高度职业素养的人才。所以，提升职业素养，全面实施人才战略对济煤意义重大。集团公司董事长、济煤大学校长齐百红更是高瞻远瞩，在2018年创建了济煤大学，旨在培养“德才兼备、内外兼修、勇于担当、敬业创新”的复合型人才，输出一大批职业经理人。

通过学习，学员深刻感受到重视和提升职业素养、加强职业素养培养的重要性，对规范个人职业素养，加强自身全面发展有了更新的认识。只有树立正确的职业素养信念，自觉提升职业道德修养，逐步养成良好的职业行为习惯，才能充分享受工作带来的乐趣和荣誉，才能成为新时代高素质的济煤人，为“用十年时间再造一个新济煤”献上自己的一份力量。课程最后，段亚利送上了对济煤的祝福，祝济煤能早日实现企业愿景，成为最安全、最文明、最和谐、最让世人放心、最令人向往的企业！